Sanem Plastik

ŞİRKET PROFİLİ

VİZYONUMUZ

PVC film sektöründe tüm paydaşlarımıza katma değer yaratan global ve lider bir firma olmak.

 

MİSYONUMUZ

Mutlu çalısanlarımız ve etkin kaynak yönetimi ile en güncel teknolojiyi kullanarak kaliteli ve firesiz üretim gerçeklestirmek, sürdürülebilirlik, sürekli gelisim ve inovasyon çalısmaları ile her alanda tercih edilen bir firma olmak.

 

TEMEL DEĞERLERİMİZ

Bizi başarıya ulaştıracağına inandığımız ve benimsediğimiz değerlerimiz;

Farklılıklara Saygı

  • Dil, din, ırk ve cinsiyet ayrımı gözetmeksizin tüm paydaşlarımıza aynı mesafedeyiz.

Adanmışlık

  • Tüm çalışanlarımız ile birlikte faaliyet gösterdiğimiz sektörü geliştirmek ve en iyisini sunmak için çalışırız.

Takım Ruhu

  • Ortak hedeflerimiz için takım olarak çalışır, birlikte başarırız.
  • Birbirimize yardım eder, birbirimize sorar ve birbirimizi geliştiririz.

Çözüm Odaklılık

  • Bizi başarıya ulaştıracak hedefler belirleriz.
  • Her zaman daha iyisi için alternatif çözümler geliştiririz.

Dinamizm ve Yetkinlik

  • Pazardaki fırsatları yakından takip ederiz.
  • Müşterilerimizin ihtiyaçlarına göre sürekli olarak ürün ve hizmetler geliştiririz.
  • Bilgi birikimimizi ve yeteneklerimizi sürekli geliştiririz.

TEMEL YETENEKLERİMİZ

  • Ürün ve Hizmetlerimizde Esneklik
  • Yenilikçilik
  • Girişimci Ruhumuz

 

YÖNETİM POLİTİKAMIZ

Yönetim politikamıza ulaşmak için tıklayınız.

 

KALİTE BELGELERİMİZ

 

BİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKAMIZ

Sanem Plastik, iş sürekliliğini ve bilgi varlıklarının gizliliğini, bütünlüğünü ve erişebilirliğini etkileyecek her tür riski yönetmek amacı ile;

  • Bilgi güvenliği yönetim sisteminin uygun kurulması, yönetilmesi, kontrolü ve sürekli iyileştirilmesi,
  • Bilgi güvenliğini ilgilendiren yasal mevzuatlara ve sözleşmelere uyulması,
  • Bilgi varlıklarına yönelik risklerin yönetilmesi ve doğru bir şekilde önlenmesi,
  • Bilgi güvenliği farkındalığının ve kurumsal yetkinliğinin arttırılması yönündeki çalışmaları tüm çalışanları ile birlikte yöneterek bilgi güvenliğinin sağlanmasını ve sürekliliğini hedeflemekte, bu amaçla tüm gereklilikleri yerine getirmektedir.

 

SAĞLIK VE GÜVENLİK POLİTİKAMIZ

Çalışanların eve sağ salim dönebilmeleri için alınması gereken bütün sağlık ve güvenlik tedbirlerini almak ve bu amaç için yapılan çalışmaların sürekli takipçisi olmaktır.

 

ÇEVRE VE ENERJİ POLİTİKAMIZ

Sanem Plastik vizyonu doğrultusunda stratejik hedefleri arasında yer alan sosyal sorumluluk, çevre ve enerji politikası faaliyetlerini ön planda tutmaktadır. Bu kapsamda, ulusal ve uluslararası tüm mevzuat yükümlülüklerini yerine getiren, sürekli iyileştirme çalışmaları ile çevre ve enerji performansını her geçen gün geliştiren, yeni nesillere yaşanabilir bir dünya bırakabilmek için toplumsal faydayı önemseyen stratejik bir yol haritası izlemektedir. Çevre ve enerji politikamız doğrultusunda aşağıdaki faaliyetleri gerçekleştiriyoruz;

  • %99 geri dönüştürülebilir PVC film üretimi ile çevreyi önemsiyoruz.
  • Atıklarımızı lisanslı firmalar aracılığı ile bertaraf ediyoruz.
  • TPS ve Kaizen çalışmaları ile enerji tasarrufu sağlayan çevreye yönelik projeler gerçekleştiriyoruz ve sıfır atık hedefi ile yol alıyoruz.
  • Her yıl gerçekleştirdiğimiz çevre eğitimleri ile çalışanlarımızı bilinçlendiriyoruz.
  • Tasarım merkezi kapsamında projelerimizi daha az atık üreten ve daha az enerji tüketen, çevreyi ve iş güvenliğini önemseyen çalışmalar kapsamında yürütüyoruz.

 

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

Sanem Plastik hizmet vermeye başladığı ilk günden bu yana “önce insan” görüşü ile çalışanlarını mesleki gelişim, kariyer planlama ve sosyal haklar konusunda destekleyerek çalışanların süreçlerde aktif rol alabilmesi için fırsatlar sunmaktadır. Tüm süreçlerde çalışanlarımızın İnsan Kaynakları Departmanını destek hizmeti sunan bir birim olarak görmelerini sağlayarak, yönetimin ve yöneticilerimizin de danışacağı stratejik bir iş ortağı olmak en önemli hedeflerimiz arasında yer almaktadır. İlk kuruluşumuzdan itibaren İnsan Kaynakları departmanı tüm birimlere doğrudan destek vererek çalışan ve şirket ihtiyaçlarını analiz eden, değişen şartlara hızla adaptasyon sağlayan çevik bir yönetim anlayışını benimsemektedir. Her yıl gerçekleştirilen çalışan memnuniyeti anket sonuçlarını analiz eden ve çıkan sonuçlara göre gerekli aksiyonları alan İnsan Kaynakları departmanı çalışan mutluluğunu bir prensip olarak ilke edinmiştir.