Sanem Plastik

АКАДЕМИЯ САНЕМ

sanem-akademi-logo.png

В условиях растущей конкуренции, повышая квалификацию и профессиональные навыки наших сотрудников, мы регулярно предоставляем им возможность обучения и стремимся добиться от них большей производительности.

1 - Ориентационное обучение - обучение, которое проводит отдел кадров для вновь принятых на работу сотрудников с целью предоставления им информации о корпоративной культуре, организационной структуре и модели управления.

2 - Профессиональное обучение: программы, направленные на повышение уровня знаний и опыта, которые понадобятся сотруднику для выполнении своих обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

3 - Обучение, направленное на личностный рост сотрудника: программы, цель которых повышение уровня компетентности сотрудника.

4 - Образование онлайн: наша онлайн-платформа предоставляет каждому сотруднику возможность обучения вне зависимости от времени и места.

Групповые тренинги для работников фабрики и работников офиса проводятся в классе Дожо Академии Санем. Базовые тренинги охватывают такие процессы, как общее представление о нашей компании, процессы управления персоналом, правила техники безопасности, стандартные обучения, базовые знания производства и основы контроля качества.

Зона Дожо предназначена для вновь набранных сотрудников и уже существующего персонала и открыта для следующих целей:

  • Короткий отдых в перерыв для работников компании;
  • Перерыв в процессе ротации персонала;
  • Тренинг для персонала, чью компетенцию необходимо развить в период нового проекта;
  • Программы для потенциальных сотрудников, которые выполняются в процессе найма на работу.